Konkursas i laisvą darbo vietą biudžetinėje įstaigoje

Bibliotekos skyriaus vedejas yra pensijinio amziaus ir noretų dirbti eiliniu darbuotoju. Ar galima skyriaus viduje darbuotojus sukeisti pareigomis (t.y. į skyriaus vedejo pareigas perkelti kita skyriaus darbuotoją, o vedeją - į to darbuotojo pareigas), ar būtina skelbti konkursą vedejo pareigoms užimti?

Re: Konkursas i laisvą darbo vietą biudžetinėje įstaigoje

O Jus dirbate pagal darbo sutartis ar esate valstybes tarnautojais? Jeigu pagal darbo sutartis - tada nera jokiu apribojimu.

Re: Konkursas i laisvą darbo vietą biudžetinėje įstaigoje

Norėčiau konkretesnio atsakymo. Mes ne valstybės tarnautojai. Ar pasakymas, kad nėra jokių apribojimų reiškia, kad galima ir skelbti konkursą, ir sukeisti darbuotojus vietomis? Ar tikrai nebutinas konkursas?

Re: Konkursas i laisvą darbo vietą biudžetinėje įstaigoje

Jeigu dirbate pagal darbo sutartis tai nera jokiu apribojimu pakeisti pareigas, jeigu asmuo yra valstybes karjeros tarnautojas tuomet reikia skelbti konkursa.

Re: Konkursas i laisvą darbo vietą biudžetinėje įstaigoje

Konkursinių pareigų sąrašas patvirtintas LRV 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 (Žin., 2007, Nr. 37-1374). Kaip suprantu, kalba eina apie vedėjo pareigybę, tai yra struktūrinio padalinio vadovą. Atsižvelgiant į nutarimo 1.3. punkto nuostatas konkursas turįtū būti skelbiamas. Šis nutarimas reglamentuoja konkursines pareigas darbuotojams dirbantiems pagal darbo sutartis.