Neteisetas darbdavio elgesys?

Sveiki,
pries pradedant dirbi imoneje ir pasirasant sutarti(terminuota) buvo sutarta, jog dirbsiu nuo 8val iki 17val, kadangi esu vienisa mama ir auginu mazamete dukra, kuria turiu pasiimti is darzelio po darbo ir t.t. Viskas taip ir buvo kol viena diena imones direktorius paprase pavaduoti zmogu is pamaininio darbo (nuo 8 iki kol atliktas uzsakymas(daznai tai baigdavosi vidurnakti ar net po)), sutikau taciau tik kelioms dienoms. Darbo sutarciai einant i pabaiga direktorius pareiske, jog sutartis bus pratesta taciau PRIVALAU likti pamaininiame darbe, man tas variantas netiko, o jie i tai nekreipe demesio, todel teko nutraukti darbo sutarti ir buvo paduotas lapas pasirasyti jog is darbo iseinu abieju pusiu susitarimu.
Tai ivyko pries kelias dienas, ar galeciau kazka pakeisti? Ar darbdavys pasielge teisetai?

Aciu

Re: Neteisetas darbdavio elgesys?

labai gaila,kad niekas nerado minutes parasyt patarimui,nuomonei...