Ministrų kabinetas pritarė socialinės apsaugos ir darbo bei teisingumo ministrų siūlymui supaprastinti tarnybinių komandiruočių reglamentavimą. Patobulinta tarnybinių komandiruočių Lietuvoje apmokėjimo, apskaitymo ir jų organizavimo tvarka.

Teisingumo ministro Remigijaus Šimašiaus teigimu, nutarime įtvirtinti pokyčiai leis žymiai paprasčiau sutvarkyti vienos dienos komandiruotės formalumus, lengviau vykdyti dienpinigių apskaitą, o tai, kaip numatyta Vyriausybės programoje, padės sumažinti ir administracinę naštą verslui.

Nuo šiol tarnybinę komandiruotę 1 darbo dienai bus galima įforminti darbdavio arba jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu) ar rezoliucija, kuri patvirtintų, kad išvykimas iš nuolatinės darbo vietos yra suderintas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko teigimu, tai leis komandiruojamam darbuotojui greičiau ir paprasčiau sutvarkyti trumpalaikės komandiruotės dokumentus bei turėti teisinį pagrindą nurodytu laiku nebūti savo nuolatinėje darbo vietoje.

Nutarime įtvirtintas ir avansinis dienpinigių bei su komandiruote susijusių išlaidų sumos mokėjimas darbuotojams, vykstantiems į komandiruotes. Jei kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje nenumatyta kitaip, išvykstant darbuotojui ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną turi būti sumokama ne mažiau kaip 50 procentų planuojamų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų. Jei avansas nebus išmokėtas laiku, darbuotojas turės teisę atsisakyti vykti į komandiruotę.

Kartu numatyta ir pareiga darbdaviui pilnai atsiskaityti su darbuotoju už komandiruotę ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną. Tai užtikrins didesnį teisinį aiškumą tiek darbuotojui, tiek darbdaviui kokia yra finansinių atsiskaitymų už komandiruotes tvarka.

Nutarime numatomi ir tam tikri įpareigojimai komandiruojamam asmeniui: po komandiruotės darbuotojas privalės pateikti išlaidas patvirtinančius dokumentus bei grąžinti nepanaudotą avanso likutį. Taip pat numatoma galimybė, kad už 1 darbo dienos trukmės tarnybinę komandiruotę Lietuvoje darbdavys galės nemokėti dienpinigių, jei tokia darbdavio teisė bus įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.