Išnagrinėjęs Kėdainių miškų urėdijos darbuotojo kasacinį skundą, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) konstatavo, kad, dėl neįvykdyto įsiteisėjusio teismo sprendimo darbo bylose, darbdaviui gali tekti sumokėti papildomai.

Bylą nagrinėjusi LAT teisėjų kolegija nutartyje aiškiai pabrėžė, kad įsiteisėjęs teismo sprendimas privalo būti vykdomas nedelsiant. Jei darbdavys to nedaro, nors tokią galimybę turi, teismas priima nutartį išieškoti darbuotojui darbo užmokestį už visą laiką nuo nutarties priėmimo dienos iki jo įvykdymo dienos, kitaip tariant, už teismo sprendimo nevykdymo laikotarpį.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pažymėjo, kad taip pat svarbu įvertinti, ar yra objektyvių, nuo darbdavio nepriklausančių, arba kitokių svarbių priežasčių, jog teismo sprendimas nebuvo įvykdytas. „Pavyzdžiui, darbdaviui iškėlus bankroto bylą, jis objektyviai negali vykdyti sprendimo, arba jeigu yra areštuotas visas jo turtas ar lėšos, dėl finansinių sunkumų ar kitų aplinkybių nėra galimybių nedelsiant įvykdyti teismo sprendimo,“– skelbiama neseniai priimtoje nutartyje.

LAT Civilinių bylų skyriaus kolegijos nuomone, teismas gali atsižvelgti į darbuotojo aktyvumą (ar kreipėsi dėl lėšų atgavimo, ar iniciavo vykdymą). Anot LAT, svarbu, kad teismo sprendimo darbo byloje vykdymas ilgai neužsitęstų, o darbdavio interesai taip pat nebūtų finansiškai pernelyg pažeisti.
Šis Lietuvos Aukščiausiojo Teismo sprendimas yra galutinis ir neskundžiamas.