Seimas pradeda svarstyti Vyriausybės teikiamą projektą, kurį parengė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM), kad Lietuvoje būtų teisiškai reglamentuota laikinojo įdarbinimo įmonių veikla – vadinamoji „darbuotojų nuoma“. Jei tam būtų pritarta, būtų galima įdarbinti žmones per laikinojo įdarbinimo įmones, ko iki šiol nebuvo galima daryti. Tai suteiktų galimybę tokioms įmonėms kurti naujas darbo vietas palankesnėmis sąlygomis.

Po pateikimo už šį įstatymo projektą vakar balsavo už 61, prieš 1, susilaikė 3 parlamentarai.

Tai numatyta darbo grupės parengtame Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymo projekte, kurio pagrindinis tikslas – nustatyti per laikinojo įdarbinimo įmones įsidarbinančių žmonių ir juos įdarbinančių darbdavių santykius, teises ir pareigas.

„Užsienio šalyse toks įdarbinimo būdas itin populiarus. Dažniausiai įmonės laikiniems darbams ar projektams samdo kvalifikuotus specialistus iš laikinojo įdarbinimo įmonės, kuri yra tiesioginis jų darbdavys“, – tvirtino socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas.

Jei šiam SADM siūlymui būtų pritarta, Lietuvoje būtų sudarytos palankesnės sąlygos tiek verslui, tiek dirbantiesiems. Tokiu atveju įmonių vadovams būtų lengviau rasti kvalifikuotų specialistų trumpalaikiams darbams. Tuo tarpu dirbantieji būtų kur kas labiau socialiai apsaugoti ir užtikrinti, kad turės pragyvenimo šaltinį, gaus nuolatinių pajamų.

„Kitaip tariant projektu siūloma, kad darbuotojai būtų laikomi dirbančiais laikinojo įdarbinimo įmonėje ir galėtų naudotis visomis garantijomis. Ypač svarbu tai, kad tuo metu, kai darbuotojas nebus įdarbintas, laikinojo įdarbinimo įmonė turėtų mokėti ne mažesnį kaip minimali mėnesinė alga atlygį už prastovos laiką. Su darbuotojais galėtų būti sudaromos tiek terminuotos, tiek neterminuotos laikinojo darbo sutartys“ , – teigė ministras D. Jankauskas.

Siekiant užbėgti už akių galimiems piktnaudžiavimams ir darbuotojų išnaudojimui, numatyta laikinojo įdarbinimo įmonių priežiūra, kurią vykdys Valstybinė darbo inspekcija, kuri taip pat užtikrins laikinųjų darbuotojų teisių apsaugą.