Įsigaliojus Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymo pakeitimams, Ūkio ministerija, kaip ir kitos valstybės institucijos, privalo teikti informaciją ir apie jos darbuotojų darbo užmokestį.

Pagal Valstybės tarnybos įstatymą, valstybės tarnautojo darbo užmokestį sudaro: pareiginė alga, priedai ir priemokos. Pareiginės algos dydis nustatomas pagal pareiginės algos koeficientą, kurio dydį pareigybių kategorijoms nustato Valstybės tarnybos įstatymas. 

Ūkio ministerijos valstybės tarnautojui gali būti mokamas priedas už tarnybos Lietuvos valstybei stažą, už kvalifikacinę klasę ir/ar pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas.

Be to, Ūkio ministerijos valstybės tarnautojui gali būti mokama priemoka už darbą poilsio bei švenčių dienomis ir nakties metu, už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą ar papildomų užduočių, atliekamų viršijant nustatytą darbo trukmę, atlikimą.

Atsižvelgiant į aukščiau nurodytą įstatymą ir vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės aktais,  ūkio viceministro pareiginė alga sudaro 6370 litų neatskaičius mokesčių. Už stažą valstybės tarnyboje viceministras gauna 18 proc. dydžio priedą.

Ūkio ministrui pareiginė alga ir priedai mokami iš  Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijai skirtų asignavimų.

Ūkio ministerijos valstybės sekretoriaus pareiginė alga – 6370 Lt neatskaičius mokesčių. Už  stažą valstybės tarnyboje valstybės sekretorius gauna 18 proc. dydžio priedą. Ūkio ministerijos valstybės sekretorius taip pat gauna 50 proc. pareiginės algos dydžio priedą už pirmą kvalifikacinę klasę. 

Ūkio ministerijos sekretoriaus pareiginė alga sudaro 5830 Lt neatskaičius mokesčių. Ūkio ministerijos sekretoriai gauna nuo 6 iki 9 proc. priedą už stažą valstybės tarnyboje, priedus ir priemokas, kurių dydis - nuo 5 iki 27 proc. pareiginės algos, taip pat priedus už antrą arba pirmą kvalifikacinę klasę, kurie atitinkamai sudaro nuo 30 iki 50 proc. pareiginės algos.

Taip pat atkreiptinas dėmesys, kad įsigaliojusiame Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybės institucijų ir įstaigų įstatymo pataisose nėra įvardinta, kad skelbtinas konkretaus fizinio asmens darbo užmokestis. Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas saugo šiuos fizinio asmens duomenis kaip privačią informaciją, todėl sutikimą skelbti privačią informaciją (darbo užmokestį) turi duoti pats asmuo, su kuriuo ta informacija susijusi.