Jūs esate čia:
Pirmas puslapis 
Įdomybės Teisė gauti informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį
Įdomybės Teisė gauti informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį
| Teisė gauti informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį |
 |
 |
 |
| 11 Rugpjūtis 2008 |
|
Siekiant užtikrinti skaidrumo principą, racionaliai ir efektyviai naudojant valstybės ir savivaldybių biudžeto lėšas, š.m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybės institucijų ir įstaigų įstatymo 1 ir 2 straipsnių pakeitimo įstatymas. Šiuo pakeitimu buvo įtvirtintas teisinis pagrindas gauti informaciją ne tik iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, bet ir iš akcinių bendrovių bei uždarųjų akcinių bendrovių, kuriose valstybei arba savivaldybei priklauso daugiau kaip 50 procentų balsų visuotiniame akcininkų susirinkime, ir kitų įstatyme numatytų subjektų apie jų darbuotojų darbo užmokestį. Šis pakeitimas padeda geriau įgyvendinti viešumo principą mūsų visuomenėje, tačiau tuo pačiu atkreipiame dėmesį, kad viešumas nėra absoliutus ir nepaneigia žmogaus teisės į privatų gyvenimą bei asmens duomenų apsaugą. Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybės institucijų ir įstaigų įstatymo 1 straipsnio 3 dalies 7 punktas numato, kad šis įstatymas, išskyrus jo 7 straipsnyje nustatytą privačios informacijos teikimą ir viešojo administravimo funkcijų vykdymą, netaikomas informacijai, kurios teikimą reglamentuoja kiti įstatymai. Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas reglamentuoja privačios informacijos – asmens duomenų tvarkymą ir sąlygas bei kriterijus, kuomet asmens duomenys gali būti teikiami, todėl informacija apie konkretaus asmens darbo užmokestį (pateikiant jo vardą, pavardę, einamas pareigas, konkretų darbo užmokestį tam tikrais laikotarpiais ir pan.), kaip ir anksčiau, turėtų būti teikiama pagal Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą. Vadovaujantis Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymų nuostatomis, visuomenė turi teisę gauti informaciją, tačiau ji turi būti teikiama apibendrintai. Visuomenė turi galimybę sužinoti kiek skiriama lėšų atitinkamos pareigybės darbo užmokesčiui, pvz., atitinkamų pareigybių vidutinis darbo užmokestis, darbo užmokesčio struktūra ar kt. ___________________________________________________ www.ada.lt
|
