Jūs esate čia:
| Moterų ir vyrų lygybė neturi būti painiojama su antidiskriminacija |
|
|
|
| 09 Balandis 2009 |
|
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM), reaguodama į nevyriausybinių organizacijų išreikštą nuogąstavimą, kad valstybė atsisako moterų ir vyrų (arba lyčių) lygių galimybių politikos, išsako poziciją, kad institucija neketina nusigręžti nuo problemų, susijusių su lyčių lygybe. SADM kartu su kitomis atsakingomis valdžios institucijomis sieks užtikrinti šios politikos tęstinumą. Tai, kad neketinama nusigręžti nuo šioje jautrioje srityje kylančių problemų, įrodo nuosekliai vykdoma antroji Valstybinė moterų ir vyrų lygių galimybių programa ir Vyriausybės programoje įtvirtintas moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimo tęstinumas. SADM primena, kad įstatymais apibrėžiama, jog „lytis“ ir „lytinė orientacija“ yra du skirtingi terminai. Moterų ir vyrų lygybė – tai vienodos moterų ir vyrų padėties siekis, visų pirma užimtumo srityje, nepriklausomai nuo asmens lyties. Lietuvoje šią sritį reguliuoja Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas. Tuo tarpu antidiskriminacijos arba lygių galimybių sritį, tai yra nediskriminavimą dėl rasės ir tautybės, religijos ir tikėjimo, amžiaus, negalios, lytinės orientacijos ir kt., Lietuvoje reglamentuoja Lygių galimybių įstatymas. Nediskriminavimo pagrindai apibrėžti Europos Bendrijos sutarties 13 straipsnyje. Europos Bendrijos sutarties 2 ir 3 straipsniuose nustatyta, kad moterų ir vyrų lygybė turi būti skatinama visose veiklos srityse, o bet kokios moterų ir vyrų nelygybės apraiškos turi būti šalinamos. Lietuvos Respublikos Konstitucijoje yra nustatyta, jog šeima yra visuomenės ir valstybės pagrindas, o santuoka sudaroma laisvu vyro ir moters sutarimu. Taip pat įtvirtinta ir tai, kad jokio asmens teisių negalima ne tik varžyti, bet ir teikti jam privilegijų, iškelti jo aukščiau kitų asmenų dėl to, kad jis yra kitos rasės, tautybės ar socialinės padėties. www.socmin.lt |
| Kiti straipsniai: | |




