Jūs esate čia: Pirmas puslapis Nemokamos konsultacijos Konsultacijų archyvas Darbo teisė
title Filter     Rodyti # 
Nr. Įrašo pavadinimas
1 Ar priklauso laisvadieniai darbuotojams, auginantiems 2 vaikus iki 16 metų ar neįgalų vaiką?
2 Dėl nėštumo ir gimdymo atostogų
3 Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu?
4 Individuali įmonė yra pertvarkoma į uždarąją akcinę bendrovę. Ar dėl šios priežasties gali būti nutraukiamos su individualios įmonės darbuotojais darbo sutartys, kad jie būtų priimami į uždarąją akcinę bendrovę?
5 Mūsų įmonėje vėluoja atlyginimai ir avansai. Kiek jie gali vėluoti? Gal yra tokiu atveju numatomi kažkokie delspinigiai?
6 Ar profsajungos skyrius gina tik profsajungos skyriuje esančius darbuotojus ar visą kolektyvą
7 Dėl darbo pažymėjimų
8 Dėl atostogų už stažą paskaičiavimo
9 Kokia valiuta galima būtų atsiskaityti su darbuotoju, jeigu jo nuolatinė darbo vieta, darbo sutarties šalims susitarus, būtų kitoje valstybėje?
10 Ar profesinės sąjungos nariai gali būti ir įmonių vadovai, direktoriai?
11 Ar darbuotojas gali pradėti dirbti tą pačią dieną, kai sudaroma darbo sutartis?
12 Dėl pravaikštos sampratos
13 Ar įmanoma įsteigti profesinę sąjungą
14 Dėl darbo po nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų
15 Nuo 2010 m. keitėsi įdarbinimo užsienyje tvarka. Ar tiesa, šiai veiklai nebereikia licencijų?
16 Ar darbdavys nepažeidžia darbuotojo teisių kai nedalina algalapių?
17 Jeigu darbuotojas mėnesio bėgyje nepasinaudojo jiems skirta papildoma poilsio diena, ar šias dienas privalu suteikti kitą mėnesį?
18 Nori atleisti nepasibaigus išbandymo laikotarpiui. Ar galima ką padaryti?
19 Darbdavys nori sumažinti atlyginimą. Ką daryti?
20 Kokia yra įmonės buhalterio atsakomybė?
 
<< Pradžia < Ankstesnis 1 2 3 Sekantis > Pabaiga >>
Puslapis 1 iš 3