| Kokios garantijos taikomos dirbant pagal verslo liudijimą? |
|
|
|
| 21 kovas 2008 |
|
KLAUSIMAS Laba diena, Esu Teises studentas, treciakursis. Radau galimybe isidarbinti advokatu kontoroje, issiperkant verslo liudijima ir sudarant su kontora a la "paslaugu teikimo sutarti". Visus mokescius moka kontora, taciau KLAUSIMAS: kokie tokio isidarbinimo advokatu kontoroje trukumai? Kokios mano garantijos? ATSAKYMAS Laba diena, Pastebėtina, kad verslo liudijimai, kurie suteiktų teisę teikti teisines paslaugas nėra išduodami. Atsižvelgiant į tai, Jūsų vykdoma veikla yra neteisėta. Teikti teisines konsultacijas galima arba įsteigus įmonę arba vykdant individualią veiklą (individuali veikla – tai savarankiška veikla, kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį).Dirbantis pagal verslo liudijimą asmuo, mokėdamas valstybinio socialinio draudimo įmokas, įgyja teisę į senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją. Mirties atveju, apdraustojo sutuoktinis ir vaikai įgyja teisę į našlių ir našlaičių pensijas. Taip pat toks asmuo įgyja teisę ir į privalomąjį sveikatos draudimą. Trūkumai dirbant pagal verslo liudijimą (su sąlyga, kad Jūsų darbdavys moka tik privalomas socialinio draudimo įmokas): - siauresnės socialinės garantijos nei dirbant pagal darbo sutartį. Pavyzdžiui, asmenys, kurie vykdo individualią veiklą, turėdami verslo liudijimą, privalomai yra draudžiami tik pagrindinei pensijos daliai. Tuo būdu, jiems nėra mokamos socialinio draudimo ligos ir motinystės pašalpos. - nėra taikomi Lietuvos Respublikos darbo kodekse (toliau - DK) nustatyti apribojimai dėl darbuotojo atleidimo iš darbo. Kitaip tariant, Jūsų darbdaviui yra daug paprasčiau Jus atleisti iš darbo, nemokant jokių išeitinių kompensacijų. - galima nustatyti daug platesnes materialinės atsakomybės ribas nei dirbant pagal darbo sutartį. Pavyzdžiui, DK 254 str. numatyta, kad darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą žalą, bet ne daugiau kaip jo trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio, išskyrus atvejus, nustatytus šio DK 255 straipsnyje. Šie apribojimai netaikomi dirbant pagal verslo liudijimą. - nėra griežtų darbo drausmės, darbo ir poilsio režimo, darbo saugos reikalavimų. Todėl darbo metu patyrus traumą, darbdavys nebūtu už tai atsakingas. |



