Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu darbo užmokestis mokamas pinigais (186 straipsnio 4 dalis), tai patvirtina ir teismų praktika. Lietuvos Respublikos pinigų išleidimo įstatyme (Žin., 1991, Žin., 33-896) numatyta, kad litai ir centai Lietuvos Respublikoje yra vienintelė  teisėta  atsiskaitymo  ir  mokėjimo priemonė (2 straipsnis). Tačiau Lietuvos Respublikos užsienio valiutos įstatyme (Žin., 1993, Nr. 28-640) leidžiama mokėjimus  ir  atsiskaitymus  atlikti naudojant ir užsienio valiutą, jeigu toks yra šalių susitarimas. Tokiais atvejais atsiskaitoma gali būti tik  negrynaisiais  pinigais, išskyrus atvejus, kai mokama ar atsiskaitoma Europos Sąjungos valiuta euru (3 straipsnio 3 dalis).

Taigi jeigu nuolatinė darbuotojo darbo vieta darbo sutarties šalims susitarus yra kitoje valstybėje, vadovaujamasi aukščiau nurodytomis nuostatomis.