Jūs esate čia: Pirmas puslapis Nemokamos konsultacijos Konsultacijų archyvas Darbo teisė Dėl atostogų už stažą paskaičiavimo
Dėl atostogų už stažą paskaičiavimo PDF Spausdinti Write e-mail
03 Vasaris 2011


Labai prašau Jus pakonsultuoti dėl atostogų už stažą skaičiavimo. Mano darbovietėje atostogos už stažą buvo skaičiuojamos nuo priėmimo datos (1975m) ir į šį laiką buvo įskaitomos ir atostogos vaiko priežiūrai iki 1,5 metų(1983-1986 metais).Šiemet peržiūrint stažą, buvo pranešta, kad skaičiuota neteisingai ir dabar už visus metus nuo 2003 m. (kai buvo priimtas nutarimas teikti tokias atostogas) yra perskaičiuojamos atostogos už stažą ir šiemet mažinamos atostogos atitinkamu dienų skaičiumi, 6 ar 7 dienomis. Klausimas: Ar gali dabar perskaičiuoti atgal tokiu būdu atostogas ir minusuoti iš šių metų atostogų neteisingai paskaičiuotas ir suteiktas ne dėl mano kaltės dienas? Dėkoju.Pagarbiai,Aldona

Atsdakymas: Į nepertrauktąjį darbo laiką šioms papildomoms artostogoms gauti įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;

Tačiau, jei papildomos atostogos buvo duotos didesnės trukmės netinkamai pritaikius įstatymą, vėliau jos negali būti atitinkamai mažinamos tiek dienų kiek buvo suteika per darug o toliau už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – turi būti duodamos 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. Darbo kodekso 224 str. 3 d. draudžia iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio už papildomas atostogas, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.

www.solidarumas.lt
 
Kiti straipsniai: