Laba diena. Norėčiau informacijos. Biudžetinėje įstaigoje įkurtas profesinės sąjungos skyrius. Klausimai: ar skyriui būtina parengti įstatus? Ar profsajungos skyrius gina tik profsajungos skyriuje esančius darbuotojus ar visą kolektyvą? Ar skyrius gali pasirengti kolektyvinę darbo sutartį? Kaip turi būti rengiama kolektyvinė sutartis? Dėkoju už atsakymus.

Atsakymas:

Profesinė sąjunga kaip ir kiekvienas juridinis asmuo gali turėti savo padalinius, filialus. Pagal Civilinio kodekso 2.53 str. juridimnio asmens  filialas yra struktūrinis juridinio asmens padalinys, turintis savo buveinę, nuostatus  ir atliekantis visas ar dalį juridinio asmens funkcijų. Juridinis asmuo ir jo filialas atsako už vienas kito prievoles. Valstybės įmonės juridinių asmenų registre Registrų centras (www.kada.lt) registruojami klasifikatoriuje nurodyti trijų rūšių profesimnių sąjungų  juridiniai asmenys: 1)Profesinė sąjunga ar susivienijimas; 2) Profesinės sąjungos atstovybė; 3) Profesinės sąjungos filialas. Pagal Darbo kodekso 59 str.  2 d.  įmonės filialuose, atstovybėse ir struktūriniuose padaliniuose gali būti sudaromos kolektyvinės sutartys įmonės kolektyvinės sutarties nustatyta tvarka ir neviršijant tos kolektyvinės sutarties apibrėžtų ribų.

Pagal Darbo kodekso 77 str. (įsigaliojo 2010-08-01) priimti sprendimą skelbti streiką įmonės struktūriniame padalinyje turi teisę įmonėje veikianti profesinė sąjunga jos įstatuose nustatyta tvarka. Streikas įmonės struktūriniame padalinyje skelbiamas, jeigu šiam sprendimui slaptu balsavimu pritarė  daugiau kaip pusė to padalinio darbuotojų.

Todėl profesinės sąjungos skyrius turi turėti savo nuostatus, gali atstovauti tik įmonės  skyriaus darbuotojus pagal skyriuje sudarytą kolektyvinę sutartį, jeigu tai numatyta biudžetinės įstaigos kolektyvinėje sutartyje.