Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą (DK) darbdavys privalo suteikti darbuotojui kasmetines atostogas už darbo metus.

Darbdavys privalo suteikti tik DK arba kituose įstatymuose nurodytą atostogų dienų skaičių. Atostogų suteikimo tvarka (kada, kaip ir pan.) yra nustatoma įstatymuose, kolektyvinėse sutartyse (jeigu tokios yra) arba darbuotojo ir darbdavio susitarimu.

Jeigu darbuotojas neišnaudoja per darbo metus jam priklausančių atostogų, nepanaudotos dienos yra perkeliamos į sekančius metus. Tačiau, darbdavys turi pareigą per vienus darbo metus suteikti tik privalomą skaičių atostogų dienų. Todėl sekančiais darbo metais, nepanaudotos praėjusių darbo metų atostogų dienos yra suteikiamos tik darbdavio sutikimu.