Jūs esate čia: Pirmas puslapis Nuomonė apie... Konkursų skaidrumas
Konkursų skaidrumas PDF Spausdinti Write e-mail
Parašė Vyr. redaktorius   
08 Lapkritis 2010

tmark.jpgEsu baisiai nusivylusi… Teisybės neieškosiu, nes tai nernelyg slidus ir neapčiuopiamas reikalas, bet istoriją papasakosiu J

Taigi, turiu dizainerės diplomą, šiuo metu esu motinystės atostogose ir noriu kaip nors išnaudoti savo laisvą laiką, todėl nusprendžiau sudalyvauti viename konkurse. Lietuvos paštas kvietė sukurti 9 pašto ženklų projektus, o nugalėtojams buvo žadami piniginiai prizai nuo 500 iki 2000 litų. Prizinių vietų buvo net 18, taigi ir susiviliojau. O dabar, pasižiūrėjus, kas laimėjo konkursą – likau apstulbus. Konkurse net kelias prizines vietas laimėjo tokia mergina, kurios elektroninis paštas viso konkurso metu buvo nurodytas prie kontaktų, jei kiltų kokių nors neaiškumų. Jinai buvo tokia kaip ir koordinatorė viso šito konkurso! Nesakau, kad konkursas buvo neskaidrus, nes neturiu jokių įrodymų, be to, sunku būtų ginčytis, kai renkamas „gražiausias“ kūrinys.

Man tiesiog labai įdomu, ar gali taip būti, kad paskelbtą viešą konkursą laimėtų tos pačios įmonės darbuotojas? Ar darbuotojai apskritai gali dalyvauti savo įmonių skelbiamuose konkursuose? Tuo labiau, kai yra atsakingi už visą konkurso koordinavimą? Tačiau, kai to paklausiau pačių konkurso organizatorių, man buvo atsakyta, kad dalyvauti negali tik komisijos nariai.

Galvojau dar antram etape dalyvauti, bet dabar rimtai mąstau ar man apsimoka dėl to aukoti savo miego laiką (nes dirbti dieną neleidžia vaikutis). Sakė man vyras iš pat pradžių, kad vis tiek nieko nelaimėsiu, nes pinigus saviems išdalins. Naiviai tikiuosi, kad jis nebuvo teisus ir konkursas vyko skaidriai, nes kai kurie darbai nugaletojai buvo tikrai gražūs, nors anaiptol ne visi…

Išvadų nedarysiu, jas kiekvienas pasidarys pats, bet juk nesakykit, mažų mažiausiai keista, kad iš viso būrio dailininkų, dizainerių ir kitokių meninikų laimi būtent „ meniškos sielos konkurso koordinatorė“.

Šaltinis: PiniguKarta.lt

 
Kiti straipsniai:

Komentuoti