|
Ligos pašalpos skyrimo tvarka |
 |
 |
 |
|
www.sodra.lt
 Teisę gauti ligos pašalpą turi asmenys, kurie atitinka įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus reikalavimus. Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
|
|
www.sodra.lt
Ligos ir motinystės socialinis draudimas – viena iš esamų penkių valstybinio socialinio draudimo rūšių. Tokiu draudimu apdrausti asmenys gali tikėtis gauti ligos pašalpą susirgę, taip pat slaugydami sergantį šeimos narį ir kitais atvejais. Pašalpų skyrimą ir mokėjimą reglamentuoja Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas bei tokių pašalpų nuostatai.
|
|
Ligos pašalpos mokėjimo tvarka |
|
|
|
|
www.sodra.lt Lietuvoje ligos pašalpas turi teisę gauti asmenys, kurie:
-
pripažinti laikinai nedarbingais ir jiems išduotas nedarbingumo pažymėjimas; -
draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už juos mokamos socialinio draudimo įmokos): -
dėl ligos (ar šeimos nario slaugos) nedirbo ir prarado darbo pajamas; -
tapo laikinai nedarbingais darbo laikotarpiu; -
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turi ne trumpesnį kaip 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą *; -
kreipėsi į Sodros teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos.
|
|
Senatvės pensijų kaupimas |
|
|
|
|
www.sodra.lt  Pensijų kaupimo sistema – tai galimybė kaupti senatvei. Apsisprendusieji dalyvauti naujoje pensijų kaupimo sistemoje dalį socialinio draudimo įmokų, šiuo metu mokamų „Sodrai“, nukreips į savo sąskaitą pasirinktame pensijų fonde. Sukakę senatvės pensijos amžių, pensijų kaupimo dalyviai gaus dviejų dalių pensiją: iš socialinio draudimo „Sodroje“ ir iš pačių pasirinktame pensijų fonde sukauptų lėšų.
|
|
|
|
|
Socialinė teisė
Bendrovė „PricewaterhouseCoopers“ (PwC) nusprendė aktyviau dalyvauti bendruomenės gyvenime ir kartu su VšĮ 
Motinystės pašalpa skiriama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį. Apdraustiesiems tėveliams, kurie naudojasi tėvystės atostogomis, mokama tėvystės pašalpa (iki vaikui sueis vienas mėnuo). Motinystės ir tėvystės pašalpų dydis – 100 proc. apdraustojo asmens kompensuojamojo uždarbio. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama iki vaikui sukaks dveji metai. Pirmus metus mokama 100 proc., antrus – 85 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa. Motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpa didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus, trynukams – 3 kartus ir t.t.).
Socialinį draudimą darbo užsienyje metu reguliuoja šalių susitarimai. Susitarimas dėl socialinio draudimo yra šalių susitarimas, nustatantis tarp tų šalių judančių asmenų teises į socialinę apsaugą ir susitarimą pasirašančių šalių atsakomybę dėl socialinio draudimo išmokų. 
Socialinės paslaugos – tai paslaugos, kuriomis suteikiama pagalba asmeniui (šeimai), dėl amžiaus, neįgalumo, socialinių problemų iš dalies ar visiškai neturinčiam, neįgujusiam arba praradusiam gebėjimus ar galimybes savarankiškai rūpintis asmeniniu (šeimos) gyvenimu ir dalyvauti visuomenės gyvenime.